ZAPOSLENIK
Najvažnije je da prepoznate svoj cilj.
Neka od navedenih pitanja će vam pomoći u tome:
- Što je to što volim raditi?
- Što je to što me ispunjava?
- Što je to što bih radio/radila kada bi na mom računu bilo mnogo eura?
- Gdje leži moja strast?
- Čime mogu da doprinesem nečemu ii nekome?
- Prepoznajem li svoje talente, darove?
- Što je to u čemu sam uporan usprkos teškoćama?
- Što je to što mi daje energiju?
- Što mojem životu daje smisao?
- Od kuda crpim snagu, motivaciju, uzor?
- Što mi je na prvom mjestu, što mi je prioritet?
Možda će vam biti potrebno neko vrijeme da odgovorite na ova pitanja, jer niste možda razmišljali na ovaj način, ali svakako to učinite prije nego krenete u daljnje odluke. Kako bi postali zaposlenikom u našem timu trebate proći period volontiranja.
Obuka i razvoj zaposlenika je za nas visoki prioritet. Obuka, učenje kroz posao, uz pomoć mentora, projekte je investicija u budućnost.
Zadovoljni radnici koji unapređuju svoje znanje, vještine igraju važnu ulogu u dugoročnom uspjehu tima. Razvoj, kako osobni tako i profesionalni, predstavlja odgovornost svakog zaposlenog! Napredovati i usavršavati se je odgovornost svakog zaposlenog, a mi vam želimo na tom putu pružati mogućnosti i uvjete da se taj proces ostvari.